“九九六”一詞，相信很多人都不陌生，，并且很多人當前正在經歷這一現狀，深知其中的苦楚。近日，通過企查查APP了解到，網易關聯公司杭州網易再顧科技有限公司已經于2018年申請了多個“九九六”、“996”文字、圖形商標，國際分類涉及啤酒飲料、方便食品等，多數商標的狀態顯示為“等待實質審查”或者“商標已注冊”。

消息一經傳出，網友就直呼“好家伙”，要知道“九九六”是當前很多打工人的現狀。“996”工作制實際上是一種違反《勞動法》的工作制度，主要是指上班時間為9:00—21:00，期間休息一小時左右的時間，工作時長高達10小時，一周需要工作六天，目前已經成為我國互聯網企業的加班文化，普遍存在于我國的互聯網企業中。2019年，互聯網公司的程序員借助網絡空間抵制互聯網企業的加班文化，這也受到官媒的重視，公開批評互聯網企業的基板制度，阿里巴巴創始人馬云也回應“公司不得以任何目的為借口，強制要求員工996”。至此，“996”就成了互聯網企業加班文化的象征，并且頻繁出現在打工人的個人工作分享中。

如今，有網友爆料騰訊光子工作室已經開始試點強制6點下班，每周三留點準時下班，實行雙休制。這一消息一經傳出，很多網友表示：這一試點根本沒有任何意義，工作量沒有減少，對于員工來講不過是換個地方加班罷了。如今網易嚴選申請的“996”商標成功注冊，就有網友表示這一行為就是在搶注商標，行為可恥，其實北瓜網認為，網易嚴選申請這一商標的時間多數在2018年、2019年，而那時的“996”并沒有成為互聯網公司加班文化的象征，因此，搶注商標這一說法很明顯不符合事實。